孕妇进行产检有假吗?

    为了宝宝的健康成长，准妈妈们必须定期去做产检，那么对于孕期产假有什么规定吗?对此专家给出了这样的答案：国家规定女职工怀孕后享有产检假规，如果在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待。

　　对于产检假规的具体内容如下：

　　◆ 怀孕第1-6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等;

　　◆ 怀孕第6-7个月，每个月可享受1天假期;

　　◆ 怀孕第8个月，每月可享受2天假期;

　　◆ 怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。

　　据《女职工劳动保护规定》：凡履行登记的孕妇，均应实施产前检查，其规定时间如下：

　　★ 由开始妊娠至第6月末，每月检查1次。

　　★ 由怀孕7个月初至第8个月末，每月检查2次。

　　★ 最后1个月每周检查1次，有特殊病者不在此限。

注：以上的产假时间，不得视为请假，应算作劳动时间。而且怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。这下大家应该对产检假规有了一定的了解了吧，所以在怀孕前要与单位打招呼，维护自己的合法权益哦!

生育健康宝宝，就选石家庄燕赵医院！